80% de contratos sindicales en México son a favor de la empresa

México, ha anunciado reformas con miras de mejorar las condiciones labores, pero no entrar en vigor hasta 2022

Entre el 80 y el 85% de todos los contratos sindicales en México se firmaron sin la aprobación de los empleados que deben proteger, aseguró ayer la secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde.

Los sindicatos corruptos en México han firmado desde hace mucho tiempo sus contratos con las compañías incluso antes de que se abran las fábricas, asegurando salarios bajos.

Conocidos como “contratos de protección patronal”, Alcalde dijo que esos pactos representan “la enorme mayoría de los contratos colectivos” en el país.

Legisladores estadounidenses señalan que los bajos salarios de manufactura en México, que van de 1 dólar a 1,50 dólares por hora han atraído a las compañías del otro lado de la frontera.

México ha aprobado reformas con el objetivo de garantizar un voto secreto en cuestiones contractuales y un control efectivo de los miembros sobre los líderes sindicales, pero esas medidas no se implementarán a nivel nacional sino hasta 2022.

«La situación es tan grave que eventualmente perjudica hasta a los propietarios de las empresas, dijo Alcalde.

Debido a que no ha habido un proceso transparente para determinar qué gremio representa realmente a los trabajadores, los sindicatos falsos a menudo extorsionan a los empleadores con amenazas de huelga.

Legisladores estadounidenses presionaron por mejorar las salvaguardas laborales en el nuevo acuerdo comercial de América del Norte, el T-MEC. Pero muchas de las reformas promulgadas para el nuevo pacto, que reemplaza al TLCAN, enfrentan una complicada batalla en contra de los arraigados pseudosindicatos proempresariales.

*Tomado de AM