Versatilidad
POR: Mtra. Irasel Negrete Ronzón
“Versatilidad es la habilidad clave en las relaciones de trabajo eficaces. Las personas que han aprendido a tener interacciones más efectivas con los demás toman decisiones y actúan de manera más eficaz”.- Anónimo
En un mundo tan cambiante y lleno de información, ser un maestro versátil resulta una cualidad relevante ya que no nos podemos quedar estancados pensando que los alumnos deben aprender de la manera en que aprendimos 0 que deben de pasar exactamente por todas las experiencias que nosotros pasamos para poder aprender o madurar, cabe mencionar que la versatilidad no es una cualidad única para el magisterio sino una característica que también es altamente valorara en las empresas ya que hace referencia a la adaptación rápida y fácil a distintas situaciones o funciones.
En el caso particular de los docentes, la versatilidad se manifiesta al adaptase a las distintas necesidades de los alumnos y a sus estilos de aprendizaje, asimismo a esa capacidad de respuesta para cambiar su enfoque, método o estrategia para permitir que cada estudiante alcance tanto los objetivos generales planteados en el perfil de egreso, como aquellos objetivos que cada individuo tenga.
¿Por qué es tan valioso un docente versátil?
Porque un maestro con esta cualidad toma en cuenta a todos sus educandos, fomenta la imaginación, la creatividad y la inclusión creando un entorno de aprendizaje en donde todos se sienten tomados en cuenta y acompañados en su proceso de aprendizaje, es decir que además, los mantiene motivados para participar de las clases y por ende para aprender, lo que quiere decir que los estudiantes que tienen como mentor un docente que es versátil, podrán mostrar un mayor rendimiento académico, serán personas con mayor confianza en sí mismas para poder enfrentar desafíos y salir adelante con una actitud de perseverancia.
¿Qué se necesita para ser un maestro versátil?
Se necesitan varias habilidades, características y sobre todo actitudes como son: conocimiento pedagógico el cual implica una comprensión de las teorías y prácticas educativas, flexibilidad para adaptarse a los imprevistos que vayan surgiendo y a la diversidad de alumnos que se tienen en un aula, empatía para entender y compartir los sentimientos y perspectivas de los estudiantes, creatividad para encontrar soluciones innovadoras y efectivas para los desafíos del aula, habilidades comunicativas que sean efectivas para hacer llegar el mensaje de manera clara, concisa, respetuosa no sólo con los alumnos sino también con los tutores y los colegas, capacidad de reflexión y autoevaluación para poder analizar la propia práctica y evaluar qué tan efectiva es, disposición para aprender y crecer ya que un maestro versátil siempre tiene interés por conocer más, por actualizarse y superarse, paciencia y tolerancia para manejar situaciones difíciles y desafiantes con inteligencia, capacidad para establecer relaciones sociales positivas y significativas basadas en el respeto, usar la tecnología ya que además de innovadora y atractiva para los alumnos bien utilizada puede ser muy beneficiosa y por último una actitud positiva y entusiasta porque lo que hacemos nos debe de gustar y emocionar para que siempre nos sintamos motivados. Aunado a todas las características mencionadas anteriormente, un docente versátil debe siempre estar abierto a la retroalimentación.
¿Qué metodologías utilizar?
Hay algunas metodologías como la de los “Seis sombreros para pensar” o “Kaos vs Control” nos podrían apoyar a mejorar nuestra versatilidad, para el trabajo de los estudiantes podríamos incluir metodologías como la ABP Aprendizaje Basado en Proyectos, la AS Aprendizaje servicio, la EBP que es la Enseñanza Basada en Problemas, el AC Aprendizaje Cooperativo, la EP Enseñanza Personalizada, ABC Aprendizaje Basado en Competencias, EF Enseñanza Flipped (aula inversa), AM Aprendizaje Móvil, la RV que es la Realidad Aumentada, la Gamificación, entre otras.
Para concluir, debemos recordar que la versatilidad es un concepto muy amplio así como un proceso continuo de crecimiento y desarrollo que es fundamental para crear un entorno de aprendizaje efectivo e inclusivo que requiere de nuestro interés, tiempo y energía que al final, al lograrlo nos hará sentirnos satisfechos con nosotros mismos tanto en lo personal como en lo profesional.