Irregularidades en la Universidad Pedagógica Veracruzana

Por Redacción Sin Recreo* 

* Se sabe de un caso en el que se ha venido autorizando una licencia sin goce de sueldo en la plaza de profesor titular «A» tiempo completo de la UPV, lo cual causa descontento para los trabajadores y muchas interrogantes.

1. Al titular de la plaza C.P. Luis Arturo Contreras Durán no se le conoce, tampoco se sabe en qué momento laboró en la Universidad antes mencionada. Ha ocupado cargos en administraciones pasadas en la Secretaría de Educación y en la Universidad Veracruzana, actualmente es coordinador de la Maestría en Auditoría.

2. Se presentaron dos propuestas hechas por dos sindicatos SNTE y SETSE. Con los nombres del Jefe de Recursos Humanos de la UPV, Javier Zetina Pinto y la otra de su esposa Adriana García González.

3. Según información del actual gobierno de Miguel Ángel Yunes Linares, se labora bajo politica de restricción presupuestal y austeridad que limitan la autorización de sustitutos que no se encuentran frente a grupo, por lo que llama la atención que las dos propuestas de quien cubre la licencia sin goce de sueldo se hayan asignado a un área administrativa, cayendo en desvío de recursos.

4. El Director administrativo de la UPV Alvaro Acosta Cuevas, emitió una orden de presentación y comisión a la C. Adriana Garcia González para que se presentara a laborar al Centro Regional de Actualización del Magisterio CRAM 3014 pero, éste no cuenta con la facultad para hacerlo, ya que esas autorizaciones se emiten desde Oficilía Mayor.
4. De ser autorizados estos movimientos deberían tener prioridad para suplir licencias los docentes de UPV que no cuentan con tiempo.

*Se han venido observando otras anomalías como favoritismos, canogías y nepotismo.

1. El rector Fabio Fuentes Navarro no atiende al personal ya que siempre está ocupado.
Dió por concluídas comisiones del personal de manera arbitraria, ya que sólo aplicó para algunos trabajadores argumentando que era una disposición oficial pero, de ser así ¿por qué UPV está llena de comisionados, en su mayoría pertenecientes a nivel básico, que según la reforma educativa deberían estar en sus centros de trabajo y estar siendo evaluados? ¿por qué la mayor parte de su equipo de trabajo está conformado por personas comisionadas? Ahora que inició la administración llegó mucha gente a UPV que estaba comisionada en otras áreas de la SEV, pero fueron pocos los comisionados que UPV regresó a sus centros de trabajo, ya que los han mantenido durante años gozando de privilegios y al parecer esta administración no es la excepción.
Mantiene en su equipo de «asesores» a personas que protege y que reciben beneficios de horario o la posibilidad de ausentarse después de realizar su registro de asistencia, por lo tanto, pocas veces se les ve en la Universidad, como ejemplo: Carlos Modesto Ramírez López , Oscar Diaz Rebolledo, Juan Moncayo Castro y Manuel García Mejía.
También dar compensaciónes y crear puestos que no existen en la estructura orgánica autorizada, para así justificar beneficios como los de horario, mencionados anteriormente, a las esposas o parejas sentimentales de Oscar Cruz Aguilar. Enlace de Planeación y Evaluación Institucional (Martha Patricia Carrera Pérez), Director de Centros Regionales Carlos Adrian Campillo Lascurain,(Neila Donají Gutiérrez Molina).
2. La maestra Guadalupe Su Morales se aprovecha de su cargo para tener dos «chambitas», una como Directora Académica de la UPV con una compensación por ser de confianza y por supuesto, cobrando su plaza de Docente y la otra, como catedrática de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UV.
Además, permite a su hijo, Rubén Alejandro Gómez Su, contar con horario abierto para faltar a laborar a la UPV, en donde tiene 10 horas como docente, para poder cumplir con su otra «chambita» también en la UV.
3. El Director administrativo Alvaro Acosta Cuevas ha despedido a personal de contrato que era pagado con recursos propios de la UPV para mantener a su hija Mariana Acosta Gómez, quién llegó haciendo servicio social y hoy cuenta con contrato.
4. El Director de Centros Regionales Carlos Adrian Campillo Lascurain se ha caracterizado por el mal trato hacia el personal de toda la Universidad (ejerce acoso vigilando que el personal se encuentre sentado, toma tiempo para ir al baño y hasta ha llegado a gritar, desde un balcón, al personal que se encuentra en la entrada de la Universidad) ya que se siente respaldado por su amigo el rector. Por si fuera poco, tiene a sus protegidos: Cesar Enrique Rueda Vanda y Jesus Rueda Vanda, con horario y permiso para ausentarse después de realizar su registro de asistencia pues pocas veces se les ve en la Universidad.
5. Al jefe del Area de Investigación Erick Hernandez Ferrer no se le ve por la Universidad desde que fue nombrado por Conacyt como investigador SNI, al parecer tiene permiso del Rector para ausentarse. Al no haber jefe en dicha área, el personal aprovecha para ausentarse de su jornada laboral, ejemplo: Jose A. Ojeda Rodríguez quien visita muy seguido en Torre Animas a Beatriz Cabrera Excelente, Titular de la Unidad de Planeación Evaluacion y Control Educativo de la SEV. Citlalli Pozos Cuevas, toma cafe en Plaza Urban Center con el ex Rector Francisco Alfonso Avilés.
6. María Eugenia Domínguez Verónica, jefa del Departamento de Diplomados, también tiene a su protegida Guadalupe Gonzáles Melgarejo con quién acordó que puede faltar y ausentarse.
7. Jackeline Pérez Diaz Bouzas, jefa del Departamento de Recursos Materiales, solicita dinero a Yesuni Roa Purata a cambio de comisión hasta por 10 días para que no se presente a trabajar, así como se le permite decir que asiste los sabados para que pueda descargar sus 46 horas, mientras que al resto del personal le exige y asigna actividades extra. En cuanto a ésta última, Yesuni Roa, presume continuamente estar casada con un alto funcionario así como repetidos y costosos viajes al extranjero; paralelo a su alarde por decir que es ella quien le presta el dinero al Rector para realizar los eventos de la Universidad.

Éstos son sólo algunos de los beneficiados pero la lista de personal con horario abierto y comisionados es muy extensa.
Los delegados de los sindicatos de UPV siguen teniendo beneficios solo para sus allegados y el consentido es el SETSE.
1. Carlos Hernández Servín, por ejemplo, SETSE beneficia a su esposa y tres hermanas en puestos clave para poder realizar movimientos de personal. Mayra Hernández Caraza fue propuesta como Jefa de Tecnologías de la Información, Mago Hernández Caraza comisionada al Departamento de Recursos Humanos y Claudia Marcela Hernández Caraza, quien se ha mantenido en la univerdidad de meritoria y cubriendo interinatos también en el Departamento de Recursos Humanos, es la única que tiene acceso a las llaves de los expedientes y documentación, ya que en los últimos días se colocaron cerraduras a los archiveros ¿qué guardan o esconden?
2. Eligia Meza, del SITEM, desde la SEV arregla todo para que el registro de asistencia de su hijo Raul Loeza Meza, nunca pueda ser visto por personas comisionadas.

*Texto publicado en redes sociales de Facebook