Liderazgo perdido de los representantes sindicales: Silvino Escobar

Por Karen Rodríguez Hernández*

Xalapa, Ver., a 14 de mayo de 2019. Nuevamente reunidos en el programa “Asistente Legal” con nuestra abogada favorita, Rosa Laura Vásquez, con el tema “Liderazgo perdido de los actuales representantes sindicales de los obreros”, y un invitado especial, el C.P. Silvino Escobar Romero.

Para abrir el tema, se explicó que la lucha sindical se inició con los trabajadores de Río Blanco, fue una lucha donde todos eran explotados, tanto en horarios con más de 24 hrs., y con salarios muy bajos. Se hizo una lucha obrera y se logró que se les diera

El sindicalismo se hace para la defensa de los trabajadores, actualmente, los jefes sindicales ya no se preocupan por lo que realmente se hizo la creación, ahora solo se preocupan por enriquecerse de los mismos trabajadores.

“Se violan los derechos laborales y se violan los derechos humanos, porque anteriormente se afiliaban porque se defendían sus derechos, pero ahora ya no tiene caso que se afilien si no los van a apoyar en nada”., respondió Silvino Escobar ante la pregunta de Rosa Laura, que si es obligatorio afiliarse a un sindicato.

Cuando el C.P. Silvino Escobar estuvo en el sindicato de hoteleros y restauranteros se hicieron varias huelgas porque no querían firmar los contratos colectivos, nos explicó que los contratos colectivos buscan los derechos de los trabajadores. Actualmente los sindicatos hacen sus negociaciones directamente con las empresas, no con los trabajadores, ya que buscan ciertas ganancias que un trabajador no le puede dar directamente.

Cuando un jefe sindical llega en asignación, es por costilla de los trabajadores, alguien que esté impuesto, es un jefe que no funciona en el puesto. Un líder debe preocuparse por los trabajadores, no por lo que realmente puede sacarles a los trabajadores, hablando del lado económico.

“Yo me siento orgulloso de que vengo de raíces campesinas, llegué a trabajar en gobierno del estado como ayudante de maquinaria pesada, trabajé 5 años en todo el estado como ayudante de perforación, por circunstanciad del destino llegué a un taller y me quedé ahí. Había un sindicato que no ayudaba en nada, hicimos una bola para que nos ayudaran en viáticos, me dio orgullo porque yo tenia 22 años y la gente vio en mi el apoyo”., aseguró el C.P. Silvino Escobar, ante su trabajo como líder sindical.

Por último, el C.P. Silvino Escobar dijo que el sindicato debe conciliar con la empresa, se debe buscar un día inactivo para poder resolver los conflictos que puedan existir para los trabajadores. Se tienen que pedir los derechos tanto de la empresa como de los trabajadores.

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*Colaboración.